Formação gratuita do Ensina Brasil foca em gestores que coordenam equipes e projetos em secretarias de educação
O Ensina Brasil abriu inscrições para a edição 2026 do Programa Impulso, uma formação intensiva e gratuita voltada a lideranças públicas que atuam na educação básica. A iniciativa tem como objetivo fortalecer a capacidade de gestores que estão na linha de frente da implementação de políticas educacionais, com foco na promoção de equidade e no aumento da presença de mulheres e pessoas negras em posições estratégicas.
As inscrições seguem abertas até 27 de abril e podem ser realizadas em grco.de/impulso-2026.
Para quem é o programa
O Impulso é destinado a profissionais que ocupam posições de gestão no setor público educacional — como Chefes de Divisão, Diretores de Departamento ou Coordenadores de Área — em redes municipais, estaduais ou federais.
Os requisitos para participação são: ter atuado por pelo menos um ano em escolas públicas (como professor(a) ou gestor(a)); estar atualmente em cargo de gestão que coordena equipes e projetos; e desejar ampliar sua atuação institucional.
A turma terá 100 participantes, com compromisso de garantir 50% de mulheres e 50% de pessoas negras entre os selecionados.
Uma jornada de seis meses
O programa acontece ao longo de seis meses, em formato híbrido, combinando encontros presenciais em São Paulo e módulos online. Ao todo, são 80 horas de formação distribuídas em dois encontros presenciais de três dias em São Paulo (junho e dezembro), seis módulos online e encontros mensais de rede, em grupos menores, para discussão de desafios reais como gestores públicos.
“Os desafios da educação pública tornam-se cada vez mais complexos e liderar nesse contexto exige mais do que conhecimento técnico ou experiência acumulada. É preciso visão sistêmica, preparo para tomar decisões difíceis e capacidade de mobilizar pessoas em cenários marcados por urgência e transformação constante”, explica o material do programa.
O que acontece na formação
O Impulso se estrutura em seis módulos temáticos, que abordam desde autoconhecimento e inteligência emocional até governança, tomada de decisão pública e liderança de equipes. Os participantes trabalham com:
Módulo 1: Autoconhecimento, Ambição e Inteligência Emocional (junho) – Fortalecimento da identidade de liderança; ambição de longo prazo e inteligência emocional aplicada à gestão; diagnóstico de forças e plano de desenvolvimento individual.
Módulo 2: Estratégia e Gestão para Resultados (julho) – Diagnóstico orientado por dados; definição de metas e indicadores; roadmap estratégico e accountability.
Módulo 3: Influência e Articulação em Redes (agosto) – Influência como prática relacional; redes como estruturas vivas e articulação política; mapeamento de atores e timing político.
Módulo 4: Governança, Decisão e Sustentação Política (setembro) – Tomada de decisão sob ambiguidade e risco político; análise de risco e sustentação de políticas públicas; comunicação pública e dilemas éticos.
Módulo 5: Equidade como Agenda Pública (outubro) – Desigualdades estruturais e critérios de equidade na decisão estratégica; institucionalização via políticas, indicadores e orçamento; rede de apoio em espaços de poder.
Módulo 6: Legado, Liderança de Pessoas e Projeção de Carreira (novembro e dezembro) – Liderança de equipes sêniores e cultura organizacional; segurança psicológica e gestão de conflitos; desenvolvimento de sucessores e transição para alta liderança; projeto final aplicado e plano de ambição 2026-2028.
Ao longo da jornada, os participantes também participam de encontros mensais online (julho a novembro) focados em “Desafios Reais de Liderança”, nos quais trabalham em projetos aplicados aos seus contextos de atuação.
Mais do que um curso, uma rede de transformação
O Programa Impulso vai além da capacitação técnica. A proposta é criar um ambiente de troca e aprendizado entre lideranças que enfrentam desafios semelhantes em diferentes territórios.
“Acreditamos que fortalecer a gestão pública começa por reconhecer quem vive os desafios de perto. Pessoas que conhecem o terreno, que já atuaram em escolas públicas e que tomam decisões diariamente com impacto direto na vida dos estudantes”, afirma o Ensina Brasil.
O programa também valoriza o compromisso com equidade, tanto no perfil dos participantes quanto no conteúdo trabalhado. Um dos módulos é dedicado exclusivamente a refletir sobre desigualdades estruturais e estratégias de institucionalização de políticas públicas que promovam equidade racial e de gênero na educação.
O que os participantes levam
Ao final da formação, os gestores saem com: um plano de ação estruturado, pronto para ser implementado em suas secretarias, com potencial de gerar impacto concreto; maior clareza sobre sua trajetória profissional e sobre como avançar para novos espaços de liderança; ferramentas práticas para fortalecer sua capacidade de gestão, influência e mobilização; conexões com outras lideranças públicas diversas, que compartilham desafios semelhantes e ampliam sua rede de apoio; e reflexões e estratégias sobre equidade na liderança pública, reconhecendo e debatendo os desafios enfrentados por mulheres e pessoas negras no setor.
Totalmente gratuito
O Programa Impulso é 100% gratuito. Os participantes arcam apenas com despesas de viagens para São Paulo nos módulos presenciais, mas é possível solicitar apoio financeiro para as viagens mediante disponibilidade de recursos.
Preparação para o programa
Antes do início oficial, os participantes realizam uma etapa preparatória online obrigatória, que inclui: coleta da percepção da liderança direta ou mentor(a) sobre potencialidades e desafios; levantamento de interesses e ambições profissionais; preenchimento de autoavaliação de competências e mentalidades, e diagnóstico de perfil; personalização da jornada formativa com base nos dados coletados; e encontro de boas-vindas online com o grupo.
Sobre o Ensina Brasil
O Ensina Brasil é uma organização da sociedade civil reconhecida nacionalmente por sua contribuição à educação pública e pelo fortalecimento de redes de lideranças que atuam com visão sistêmica, preparo técnico e compromisso com resultados.
A organização possui selos de reconhecimento institucional como DOAR (Doação Organizada Autorregulada), Melhores ONGs 2024 e Top Of Mind of HR, reforçando sua credibilidade no setor.
Como se inscrever
Prazo: até 27 de abril
Link: grco.de/impulso-2026
Formato: híbrido (presencial em São Paulo + online)
Duração: 6 meses
Carga horária: 80 horas
Investimento: gratuito
Vagas: 100 participantes
Contato: impulso@ensinabrasil.org
