O grupo dos Embaixadores foi formado para dar visibilidade ao trabalho feito pelas secretarias de educação, que fazem a Base Nacional Comum Curricular (BNCC) acontecer, dia a dia. São 17 técnicos de secretarias de educação com práticas exitosas na implementação da BNCC. Cada rede tem trilhado seus próprios caminhos, encontrando soluções que consideram especificidades de cada território e a realidade local.

Em dezembro de 2021, fizemos o encontro final do grupo de embaixadores. Neste vídeo ficou registrado o depoimento das equipes de Almirante Tamandaré/PR e de Canarana/MT. A seguir, veja os registros sobre os planos de ação concebidos pelos técnicos e como foi seu desenvolvimento ao longo do ano:

Ana Débora de França, Secretaria Municipal de Educação de Aracaju/SE

Em Aracaju (SE), recuperação das aprendizagens e tecnologia para o professor

 

Ana Lúcia dos Santos, Secretaria Municipal de Educação de Mundo Novo/BA

Acompanhamento do trabalho do professor pela secretaria de Mundo Novo (BA)

 

Cíntia Camilo, Secretaria Municipal de Educação de Goiânia/GO

Projeto de recuperação das aprendizagens em Goiânia (GO)

 

Claudia Rampinelli, Secretaria Municipal de Educação de João Neiva/ES

Formação continuada dos professores de João Neiva (ES) alinhada ao currículo

 

Elaine Elsenbach, Secretaria Municipal de Educação de Canarana/MT

Trabalho coletivo em Canarana (MT) para priorizar objetivos e habilidades

 

Fábio Belarmino Bezerra, Secretaria Municipal de Educação de Igarassu/PE

Formação de professores e gestores em Igarassu (PE)

 

Fabrício Cruz, Secretaria Municipal de Educação de Santos/SP

Criação coletiva de sequências didáticas de Ciências em Santos (SP)

 

Gabriela Rodrigues, Secretaria de Estado de Educação do Piauí

Na rede estadual do Piauí, grupos de professores representam sua região e replicam formações

 

Jesus Bispo, Secretaria Municipal de Educação de Brasiléia/AC

Formação dos professores para avançar na implementação do currículo em Brasiléia (AC)

 

José Flávio Siqueira, Secretaria de Estado de Educação de Mato Grosso do Sul

Projeto de correção de fluxo alinhado ao Currículo de Referência de Mato Grosso do Sul

 

Juliana Chagas, Secretaria Municipal de Educação de Carmo do Cajuru/MG

Recuperação das aprendizagens dos estudantes e formação dos professores em Carmo do Cajuru (MG)

 

Gorethi dos Santos Camelo, Arranjo de Desenvolvimento de Educação dos Guarás/MA

Implementação do currículo de nove municípios do Maranhão

 

Lucileda Sobrinho, Secretaria Municipal de Educação de Araguaína/TO

Adequação do currículo da Educação Infantil e ações exitosas dos educadores em Araguaína (TO)

 

Simone Mumbach, Secretaria Municipal de Educação de São Francisco de Paula/RS

Recomposição das aprendizagens em São Francisco de Paula (RS)

 

Sônia Fachini, Undime Santa Catarina

Priorização curricular para o ensino de Língua Portuguesa e Matemática em Santa Catarina

 

Vera Lúcia Lima, Secretaria Municipal de Educação de Manaus/AM

Em Manaus (AM), os passos da secretaria para implementação do currículo

 

Vera Von Kriger, Secretaria Municipal de Educação de Almirante Tamandaré/PR

Gestão das aprendizagens: a priorização das habilidades e conhecimentos com foco no continuum curricular em Almirante Tamandaré (PR)

 

 

Últimas

Programa Impulso capacita lideranças públicas para fortalecer a educação brasileira

Formação gratuita do Ensina Brasil foca em gestores que coordenam equipes e projetos em secretarias de educação  O Ensina Brasil abriu inscrições para a edição 2026 do Programa Impulso, uma formação intensiva e gratuita voltada a lideranças públicas que atuam na educação básica. A iniciativa tem como objetivo fortalecer a capacidade de gestores que estão na linha de frente da implementação de políticas educacionais, com foco na promoção de equidade e no aumento da presença de mulheres e pessoas negras em posições estratégicas.  As inscrições seguem abertas até 27 de abril e podem ser realizadas em grco.de/impulso-2026.  Para quem é o programa  O Impulso é destinado a profissionais que ocupam posições de gestão no setor público educacional — como Chefes de Divisão, Diretores de Departamento ou Coordenadores de Área — em redes municipais, estaduais ou federais.  Os requisitos para participação são: ter atuado por pelo menos um ano em escolas públicas (como professor(a) ou gestor(a)); estar atualmente em cargo de gestão que coordena equipes e projetos; e desejar ampliar sua atuação institucional.  A turma terá 100 participantes, com compromisso de garantir 50% de mulheres e 50% de pessoas negras entre os selecionados.  Uma jornada de seis meses  O programa acontece ao longo de seis meses, em formato híbrido, combinando encontros presenciais em São Paulo e módulos online. Ao todo, são 80 horas de formação distribuídas em dois encontros presenciais de três dias em São Paulo (junho e dezembro), seis módulos online e encontros mensais de…